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人力推荐
人力资源(HumanResources,简称HR)即人事,广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于企业的人事部门。也是企业的一个重要的职位。企业的人员招聘,培训,职员的考核,职
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劳务派遣
劳务派遣免责型派遣企业用工,东峰管人,建立新型劳动关系,帮助客户做不想做的事,降低企业用工成本、转嫁风险、提升效能。服务内容涵盖基础人事工作、员工招聘、风险规避、员工关系、员工发展、纠纷处理等。 包头劳务派遣是指由劳
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劳务外包
包头劳务外包经过人员调配、人员训练、现场管理、优化分配等手段,引进精益化生产技术,实现作业效率、产品质量的提升。 如今对于企业而言,有一种省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外
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企业管理
企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称,是社会化大生产的客观要求。包头人事代理企业管理是尽可能利用企业的人力、物力、财力、信息等资源,实现省、快、多、好的目标,取得投入产出效率。 分类
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就业引导
就业引导可分为狭义和广义两大类。狭义的就业引导,是给要求就业的劳动者传递就业信息,做劳动者和用人单位沟通的桥梁。广义的就业引导,则包括预测要求就业的劳动力资源,社会需求量,汇集、传递就业信息,培养劳动技能,组织劳动力市场以及推荐、先容、
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代理招聘
代理招聘是为企业提供整体招聘解决方案,快捷地位企业招募到所需要人才。 此项服务可满足企业需要在短时间内,批量招聘具备相似技能的候选人的需求。 服务内容 企业同一类别职位的一次性批量招聘,具有同一属性的职位要求,可以提供